| Referenties |
Opdrachtervaring |
| Werving & Selectie bureau |
"Prestaties,
kwaliteiten en beloning"
Invoering van Balanced Scorecard, Balanced Competence Matrix
en Beloningsregeling. |
| Adviesorganisatie (big five) |
Leiding aan recruitment afdelingTeambuilding,
structurering, e-recruiment. |
| IBO |
"Creatief
denken en werken"
Onderdeel van de opleiding voor organisatie adviseurs.
"Mens en Organisatie"
Onderdeel van de opleidingen voor bedrijfskunde en MBA. |
| Media- and informatie company |
"Program
leader Professional Skills" |
| Overheid |
"Overhead
Value Analysis"
Doorlichting van personeelsafdelingen bij één
van de vier grote gemeenten. Analyse van efficiency en effectiviteit,
aanbevelingen en implementatieplan voor het verkleinen en
ontwikkelen van de afdeling Personeel en Organisatie. |
| Overheid |
"Integratie van twee afdelingen"
Interim management bij één van de vier grote
gemeenten: opdracht om twee afdelingen samen te voegen,
de mensen samen te laten werken en processen opnieuw te
ontwerpen. Aanzet geven voor verdere professionalisering.
|
| Overheid |
"Workshops
overheid en e-HRM"
ICT, Personeel en Organisatie en de gevolgen voor de organisatie;
in samenwerking met GeenPunt.nl. |
| Branche-organisatie voor Kunsteducatie |
"Kwaliteitssysteem Kunstzinnige
Vorming"
Implementatie van een EFQM-systeem in de sector.Aanvullende
opdrachten in vele organisaties binnen de branche:
- Betrokkenheid en motivatie van medewerkers bij veranderingen
- Planning en control, sturing van de organisatie
- Kwaliteitsverbetering
|
   |
